मेटा, जो फेसबुक का मालिक है, बुधवार को यू.एस. मीडिया रिपोर्टों के अनुसार अपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रभाग में लगभग 600 नौकरियों में कटौती करने जा रहा है। यह कदम अपनी एआई क्षमताओं को विकसित करने के लिए एक महत्वाकांक्षी भर्ती स्प्री के बाद आ रहा है।
द वॉल स्ट्रीट जर्नल और द न्यूयॉर्क टाइम्स के स्रोतों का कहना है कि छंटनी का प्रभाव उच्च-प्रोफ़ाइल TBD लैब पर नहीं पड़ेगा, जिसे मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग द्वारा स्थापित किया गया था। इसके बजाय, कटौती एआई उत्पादों और बुनियादी ढांचे के लिए समर्पित टीमों पर केंद्रित होगी, ताकि संचालन को सरल बनाने और तथाकथित "संगठनात्मक फुलाव" को कम किया जा सके।
मेटा के चीफ एआई ऑफिसर, एलेक्जेंडर वांग के एक मेमो में जोर दिया गया कि कर्मचारियों में कटौती से "फैसला लेने के लिए चर्चाओं की संख्या कम होगी," जिससे समग्र दक्षता में सुधार होगा। रिपोर्टों में संकेत मिलता है कि प्रभावित कर्मचारियों को कंपनी के अन्य इकाइयों में पुनः नियुक्त किया जा सकता है, जिससे उनके विशेषज्ञता का लाभ बना रहेगा।
एआई प्रभाग की तेजी से वृद्धि को प्रतिस्पर्धियों जैसे कि ओपनएआई और एप्पल के शीर्ष शोधकर्ताओं के आक्रामक भर्ती द्वारा समर्थित किया गया था, अक्सर उदार वेतन पैकेज के साथ। इन टीमों को पुनर्संगठित करके, मेटा अपने सबसे महत्वाकांक्षी एआई-प्रेरित उपक्रमों को संसाधनों को पतला किए बिना वितरित करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहता है।
विश्लेषकों का कहना है कि यह रणनीतिक छंटनी उन व्यापक प्रवृत्तियों को दर्शाती है जिसमें तकनीकी दिग्गज नवाचार और संचालन अनुशासन के बीच संतुलन खोज रहे हैं। जैसे कंपनियाँ विश्वभर में अपने एआई निवेश को पुनः समायोजित करती हैं, मेटा का निर्णय उन प्रतिस्पर्धी दबावों को उजागर करता है जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता का भविष्य आकार दे रहे हैं।
