दूसरी तिमाही में यूके श्रम बाजार ठंडा पड़ गया, पोस्ट-पैंडेमिक बूम से बदलाव का संकेत देते हुए। आधिकारिक डेटा से पता चलता है कि बेरोजगारी दर बढ़कर 4.7 प्रतिशत हो गई, जो चार साल में सबसे उच्चतम है।
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, मई-जुलाई तिमाही में नौकरी रिक्तियां 5.8 प्रतिशत घटकर 718,000 रह गईं, जिसमें 18 में से 16 क्षेत्रों में गिरावट देखी गई। कला, मनोरंजन और मनोरंजन क्षेत्र ने 17.6 प्रतिशत की गिरावट के साथ नेतृत्व किया।
जून में पेरोल कर्मचारियों की संख्या साल-दर-साल 149,000 (0.5 प्रतिशत) और मई से 26,000 (0.1 प्रतिशत) घट गई। जुलाई के लिए प्रारंभिक अनुमान कुल पेरोल कर्मचारियों को 30.3 मिलियन पर रखता है।
"यूके का पोस्ट-पैंडेमिक श्रम बाजार बहुत गरम था। लेकिन वह अवधि आधिकारिक तौर पर समाप्त हो गई है। श्रम बाजार ढीला है और ढीला होते जा रहा है, पिछले आठ महीनों में 165,000 पेरोल नौकरियां गंवाई हैं," ने हन्नाह स्लॉटर, रिजोल्यूशन फाउंडेशन की वरिष्ठ अर्थशास्त्री ने कहा।
लिज मैकीन, ONS में आर्थिक सांख्यिकी की निदेशक ने जोड़ा, "इन नवीनतम आंकड़ों को मिलाकर देखें तो वे श्रम बाजार के निरंतर ठंडा होने की ओर इशारा करते हैं।"
लर्निंग एंड वर्क इंस्टिट्यूट के मुख्य कार्यकारी स्टीफन इवांस ने नोट किया कि खुदरा और आतिथ्य ने सबसे बड़ी नौकरी हानियों का सामना किया। "ये क्षेत्र भी सबसे मजबूत वेतन वृद्धि रखते हैं, इसलिए बढ़ती लागत और एक उच्चतर न्यूनतम वेतन नौकरियों पर असर डाल रहे हैं।" उन्होंने कहा।
बोनस को छोड़कर वेतन वृद्धि तीन महीने के दौरान जून तक लगभग 5 प्रतिशत पर स्थिर रही, जो स्थायी मूल्य दबावों को दर्शाती है।
ब्रिटिश चैंबर्स ऑफ कॉमर्स की सार्वजनिक नीति की उप निदेशक जेन ग्रैटन ने कहा कि लागत दबाव, अमेरिकी टैरिफ, और वैश्विक अनिश्चितताएं कुछ व्यवसायों को भूमिका समाप्त करने या हायरिंग में देरी करने के कारण नौकरियों के सृजन को सीमित कर रही हैं।
कॉनफेडरेशन ऑफ ब्रिटिश इंडस्ट्री के वर्क एंड स्किल्स डायरेक्टर मैथ्यू पर्सिवल ने बताया कि वैश्विक अनिश्चितता कंपनियों को नए नौकरी बनाने या कर्मचारियों को बदलने के मामले में सतर्क करती है।
बर्मिंघम विश्वविद्यालय के प्रोफेसर डेविड बेली ने कहा कि मोटर वाहन वस्तुओं पर अमेरिकी टैरिफ 2.5 से बढ़कर 10 प्रतिशत हो गए हैं, जिससे जैगुआर लैंड रोवर जैसे प्रमुख निर्यातक प्रभावित हो रहे हैं, जिन्होंने 500 नौकरी कटौती की घोषणा की।
लीड्स विश्वविद्यालय के प्रोफेसर डेविड स्पेंसर ने चेतावनी दी कि उच्च रोजगार कर, नीति अनिश्चितता, और टैरिफ दबाव आर्थिक वृद्धि को धीमा करने और नौकरी सृजन को रोकने का जोखिम उठाते हैं।
जैसे एशियाई बाजार देखते हैं, ये बदलाव इस बात को रेखांकित करते हैं कि वैश्विक अर्थव्यवस्थाएं कितनी इंटरलिंक्ड हो गई हैं, जिसमें एक क्षेत्र की नीतियां चीनी मुख्यभूमि से यूरोप तक आपूर्ति श्रृंखलाओं पर प्रभाव डालती हैं।
