एक अमेरिकी जज ने डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन को एक महत्वपूर्ण सरकारी कर्मचारी अधिग्रहण कार्यक्रम के साथ आगे बढ़ने की अनुमति दे दी है। U.S. डिस्ट्रिक्ट जज जॉर्ज ओ'टूल ने बॉस्टन में यह निर्णय दिया कि श्रमिक संघों द्वारा लाए गए कानूनी चुनौती का कोई ठोस आधार नहीं था, क्योंकि वे इस पहल से सीधे प्रभावित नहीं हुए थे। यह निर्णय, जो छह दिन की देरी के बाद आया है, संघीय कार्यबल को संकुचित करने के लिए एक साहसिक प्रयास का मार्ग प्रशस्त करता है।
विलंबित इस्तीफा कार्यक्रम ने संघीय कर्मचारियों को अक्टूबर तक अपनी नियमित वेतन और लाभ प्राप्त करने की अनुमति दी, भले ही उन्हें काम करने की आवश्यकता नहीं थी, हालांकि 14 मार्च के बाद दीर्घकालिक फंडिंग अनिश्चित बनी हुई है। लगभग 65,000 संघीय कर्मचारी—कुल नागरिक कार्यबल का लगभग तीन प्रतिशत—पहले से ही इस कार्यक्रम में शामिल हो चुके थे जब इसे नई आवेदनों के लिए बंद कर दिया गया।
आलोचकों, जैसे कि अमेरिकी सरकार कर्मचारी संघ के प्रतिनिधियों ने, निष्पक्षता और सार्वजनिक सेवकों के लिए नौकरी सुरक्षा के संभावित ह्रास के बारे में चिंता जताई है। वे इसे एक व्यापक रणनीति के हिस्से के रूप में देखते हैं जो एक गैर-प्रभावी प्रशासनिक प्रणाली को कम करने के लिए उठाया गया कदम है।
यह विकास सरकारी पुनर्संरचना के वैश्विक रुझान के बीच सामने आया है। पर्यवेक्षक नोट करते हैं कि कई क्षेत्र, चीनी मुख्यभूमि और पूरे एशिया में नवाचार सुधारों का अन्वेषण कर रहे हैं ताकि सार्वजनिक प्रशासन में दक्षता और वित्तीय जिम्मेदारी को बढ़ाया जा सके। यह अमेरिकी कदम राजनीतिक और आर्थिक चुनौतियों के युग में सरकारी संरचनाओं को आधुनिक बनाने पर बड़े संवाद में योगदान करता है।
