क्षमता को तेज करने और नवाचार को तेजी देने के अपने नवीनतम प्रयास में, अमेज़न ने लगभग 14,000 कॉर्पोरेट पदों को कम करने की योजना की घोषणा की। मंगलवार को घोषित इस कदम को 2022 में लगभग 22,000 भूमिकाओं को समाप्त करने के बाद, ई-कॉमर्स दिग्गज की दूसरी सबसे बड़ी छंटनी के रूप में चिह्नित किया गया है।
अमेज़न नेता कहते हैं कि पुनर्गठन का उद्देश्य संचालन को सुव्यवस्थित करना, नौकरशाही की परतों को हटाना और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में संसाधनों को पुनः निर्देशित करना है। अपनी कॉर्पोरेट जनशक्ति को कम करके, कंपनी तेजी से विकसित हो रहे तकनीकी परिदृश्य में प्रतिस्पर्धात्मक बने रहने की कोशिश कर रही है, जहां एआई अनुप्रयोगों की बढ़ती भूमिका है।
मुख्य बिंदु:
14,000 कॉर्पोरेट नौकरियों को समाप्त किया जाएगा, जो गैर-ग्राहक-मुखी भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करेगी
अमेज़न के इतिहास की दूसरी सबसे बड़ी छंटनी, 2022 में 22,000 कटौती के बाद
संसाधनों को एआई अनुसंधान और विकास की ओर पुनर्विन्यस्त किया जाएगा
आंतरिक प्रक्रियाओं को सरल बनाने और निर्णय-लेने की गति को बढ़ाने का प्रयास
व्यावसायिक पेशेवरों और निवेशकों के लिए, अमेज़न का निर्णय व्यापक उद्योग प्रवृत्ति को रेखांकित करता है: प्रमुख तकनीकी खिलाड़ी एआई-संचालित विकास को प्राथमिकता देने के लिए पुनर्गठित हो रहे हैं। वैश्विक बाजार देखेंगे कि ये निवेश नई सेवाओं और दक्षताओं में कैसे अनुवादित होते हैं।
साथ ही, कर्मचारियों और हितधारकों के लिए, घोषणा नवाचार के साथ कार्यबल स्थिरता के संतुलन की चुनौतियों को उजागर करती है। जैसे ही अमेज़न इस परिवर्तन का नेविगेशन करता है, इसका दृष्टिकोण अन्य कंपनियों के लिए एक संकेतक के रूप में कार्य करेगा जो एआई को अपनाते हुए अपने व्यवसाय को पुनः आकार दे रहे हैं।
