अंतर्राष्ट्रीय सहयोग के एक उल्लेखनीय प्रदर्शन में, चीनी मुख्य भूमि पर बीजिंग में आयोजित एक फोरम ने चीन और जापान के लगभग 20 प्रमुख विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों के 50 से अधिक विशेषज्ञों को एकत्रित किया। इस कार्यक्रम ने वैश्विक परिवर्तन के समय दोनों देशों के बीच लोगों के बीच आदान-प्रदान को बढ़ाने और सांस्कृतिक समझ को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया।
चीन फाउंडेशन फॉर ह्यूमन राइट्स डेवलपमेंट और जापान-चाइना फ्रेंडशिप सेंटर द्वारा सह-मेजबानी किए गए इस फोरम ने उच्च गुणवत्ता वाले विकास, आधुनिकीकरण, और तुलनात्मक सामाजिक प्रशासन जैसे विषयों पर विचार किया। विशेषज्ञों ने चर्चा की कि कैसे दोनों पक्ष गहन परिवर्तन के समय में स्थायी शांति और विकास को बढ़ावा देने के लिए मिलकर काम कर सकते हैं।
ज़ी फ़ुज़ान, चीन फाउंडेशन फॉर ह्यूमन राइट्स डेवलपमेंट के अध्यक्ष, ने द्विपक्षीय संबंधों को मजबूत करने में सांस्कृतिक संबंधों की आवश्यक भूमिका पर जोर दिया, यह बताते हुए कि वस्तुनिष्ठ समझ और निरंतर संवाद महत्वपूर्ण हैं जब ये संबंध महत्वपूर्ण मोड़ पर होते हैं।
केनजी कानासुगी, चीन में जापानी राजदूत, ने बताया कि सार्वजनिक भावनाओं को सुधारना एक प्रमुख चुनौती बनी हुई है। उन्होंने लंबे समय तक संवाद और भावनात्मक समझ को बनाने के लिए सामूहिक प्रयासों पर जोर दिया, जिससे दोनों लोगों को उन्नत संबंधों के मूर्त लाभों की सराहना करने में मदद मिल सकती है।
चेंग योंगुआ, चीन-जापान फ्रेंडशिप एसोसिएशन के कार्यकारी उपाध्यक्ष, ने प्रतिभागियों से ऐतिहासिक अनुभवों से सीखने का आग्रह किया, जबकि भविष्य को पारस्परिक भागीदारी और गैर-धमकी से परिभाषित देखा। इसी भावना में, मियामोटो यूजी, जापान-चाइना फ्रेंडशिप सेंटर के अध्यक्ष, ने गहन समझ के लिए एक पुल के रूप में अकादमिक और सांस्कृतिक आदान-प्रदान को मजबूत करने के महत्व पर प्रकाश डाला।
अपनी समापन टिप्पणियों में, झोउ शुचुन, चीन फाउंडेशन फॉर ह्यूमन राइट्स डेवलपमेंट के कार्यकारी उपाध्यक्ष, ने पुष्टि की कि फोरम ने दोनों लोगों के बीच गहरी जड़ें वाली मित्रता की परंपरा को प्रतिबिंबित किया। 2024 में शुरू किया गया और दोनों देशों में बारी-बारी से आयोजित यह पहल भविष्य के सहयोग और एकता और प्रगति की निरंतर खोज के लिए नए सिरे से आशा देती है।
Reference(s):
Forum in Beijing aims to boost China-Japan people-to-people exchanges
cgtn.com
