चीन ने कॉलेज स्नातकों के रोजगार परिदृश्य को बदलने के उद्देश्य से एक व्यापक नीति पेश की है। नए दिशानिर्देश, चीन की कम्युनिस्ट पार्टी के केंद्रीय समिति के सामान्य कार्यालय और राज्य परिषद के सामान्य कार्यालय द्वारा जारी किए गए, विश्वविद्यालय स्नातकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाली रोजगार सेवाओं की प्रणाली बनाने के लिए एक स्पष्ट रणनीति प्रस्तुत करते हैं।
दस्तावेज छह प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करता है: उच्च शिक्षा प्रशिक्षण प्रणाली का अनुकूलन, करियर मार्गदर्शन सेवाओं को मजबूत करना, नौकरी-बाजार और भर्ती प्रणाली का सुधार, चुनौतियों का सामना करने वाले नौकरी खोजने वालों के लिए समर्थन तंत्र को बेहतर बनाना, रोजगार निगरानी और मूल्यांकन उपकरणों में नवाचार करना, और स्नातक रोजगार के लिए महत्वपूर्ण समर्थन और सुरक्षा को मजबूत करना। पिछले तीन वर्षों में वार्षिक उच्च शिक्षा स्नातक जनसंख्या 10 मिलियन से अधिक होने और 2025 तक 12.22 मिलियन तक पहुंचने की भविष्यवाणी के साथ, इन दिशानिर्देशों का समय विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
रणनीति का एक प्रमुख तत्व शैक्षणिक कार्यक्रमों और सामाजिक आवश्यकताओं के बीच के अंतर को पाटना है। केंद्रीयकृत प्रतिभा मांग डेटाबेस के निर्माण का प्रस्ताव करके और प्रतिभा आपूर्ति और मांग दोनों के आगे देखने वाले विश्लेषण पर जोर देकर, दिशानिर्देश नामांकन योजनाओं, प्रतिभा संवर्धन और नौकरी-बाजार आवश्यकताओं के संरेखण के महत्व को रेखांकित करते हैं। नीति छात्र उद्यमिता का समर्थन करती है और शैक्षणिक कार्यक्रमों के दौरान नौकरी के अवसर उपलब्ध कराने की सुविधा प्रदान करती है, जो महत्वपूर्ण क्षेत्रों में नवाचारी स्टार्टअप वृद्धि और जरूरी प्रतिभा की प्रभावी भर्ती का मार्ग प्रशस्त करती है।
तीन से पाँच वर्षों के भीतर एक समावेशी, अच्छी तरह से काम करने वाला राष्ट्रीय रोजगार सेवाओं का नेटवर्क स्थापित करने के उद्देश्य से, यह पहल सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण कदम है कि स्नातकों को सफल करियर शुरू करने के लिए आवश्यक उपकरण और अवसर उपलब्ध हों। सक्रिय दृष्टिकोण का उद्देश्य न केवल तत्काल श्रम बाजार चुनौतियों का समाधान करना है, बल्कि एशिया में दीर्घकालिक आर्थिक और सांस्कृतिक विकास को बनाए रखना भी है।
