इंटेल के नए सीईओ के रूप में अपने पहले भाषण में, लिप-बू टैन ने प्रतिष्ठित अमेरिकी चिपमेकर को पुनर्जीवित करने के लिए एक महत्वाकांक्षी योजना पेश की। लास वेगास में "विजन" कार्यक्रम में बोलते हुए, टैन ने ग्राहकों से "निर्मम ईमानदारी" बरतने का आग्रह किया, जोर देते हुए कहा कि वास्तविक परिवर्तन के लिए सख्त प्रतिक्रिया आवश्यक है।
टैन ने बताया कि पिछले वर्षों में इंटेल अपने ग्राहकों की अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतरा है और उन्होंने उस धीमीगति वाले, बेवजह के मध्य प्रबंधन स्तर को खत्म करने का वादा किया जिसे उन्होंने वर्णित किया था। उनकी दृष्टि स्पष्ट है: उन रचनात्मक विचारों का पोषण करने के लिए सीधे इंजीनियरों के साथ काम करें जो कंपनी के भीतर गति प्राप्त करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
यह मानते हुए कि प्रतिभाशाली इंजीनियरों के कंपनी छोड़ने के बाद से बहुत सारी नवाचारी भावना खो गई है, टैन ने शीर्ष इंजीनियरिंग प्रतिभा की भर्ती और उन्हें बनाए रखने को अपनी मुख्य प्राथमिकता बनाई। उन्होंने जोर दिया कि इंजीनियरों को सशक्त बनाकर, इंटेल प्रौद्योगिकी उद्योग में अपनी अग्रणी भूमिका को पुनःस्थापित कर सकता है।
यह रणनीति परिवर्तन एशिया में देखी गई परिवर्तनकारी गतिशीलताओं के साथ मेल खाता है, जहां चीनी मुख्यभूमि जैसी क्षेत्र प्रौद्योगिकी नवाचार को चलाना जारी रखते हैं। जैसे-जैसे वैश्विक बाजार का विकास हो रहा है, दुनिया भर की कंपनियां प्रतिस्पर्धात्मक बने रहने के लिए कार्यों को कम कर रही हैं और रचनात्मक स्वतंत्रता को बढ़ावा दे रही हैं, एशिया में चपल, नवाचार-प्रेरित वृद्धि की प्रवृत्ति को दर्शाते हुए।
इंटेल का साहसिक कदम प्रौद्योगिकी उद्योग में व्यापक बदलाव को रेखांकित करता है – एक ऐसी दिशा में बढ़ोत्तरी जो दक्षता और सशक्तीकरण की ओर है, जो नवाचार और वैश्विक प्रतिस्पर्धा में नए मानदंड स्थापित कर रही है।
